新员工入职培训三天后不想去，可以直接离开吗

不可以直接离开，需按规定流程离职。根据《劳动合同法》，员工离职需提前通知或协商，否则可能构成违法。直接离开可能导致劳动关系纠纷及不良记录。
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常见处理方式为提前书面申请离职或与单位协商。选择时需考虑自身情况，如处于试用期则提前三天申请，非全日制用工则可口头申请结束关系。
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不能直接离开。操作如下：1.如为正式员工，需提前一个月书面申请离职；2.试用期员工，提前三天书面申请；3.非全日制用工，可当天口头申请结束；4.任何情况下，都应尽量与单位协商，避免直接离开引发纠纷。