节假日小时工的薪酬有哪些计算方法？

节假日小时工薪酬根据休假或加班情况计算。依据《全国年节及纪念日放假办法》，正常休假按日常工资算，法定节假日加班按三倍工资算加班费，其他休息日加班且无补休按双倍工资算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉和员工权益。
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节假日小时工薪酬分情况算。具体操作：1.正常休假，按日常工资发；2.法定节假日加班，发三倍工资作为加班费；3.其他休息日加班且无补休，发双倍工资作为加班费。需根据员工实际出勤和加班情况，准确计算并按时发放。
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节假日小时工薪酬处理方式有按日常、三倍或双倍工资计算。选择依据是劳动者休假或加班的具体时间，法定节假日加班适用三倍工资，其他休息日加班且无补休适用双倍工资，正常休假则按日常工资计算。