生育津贴单位发放给个人合法吗
无锡律师
2025-03-25
生育津贴应发给个人，单位无权扣除。依据《劳动法》等相关规定，生育津贴是员工权益，单位扣发违法。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴归个人。处理方式：1. 与单位沟通，要求发放；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、生育证明；3. 向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，诉诸法院，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴问题，单位应依法发放给个人。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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