生病后请病假，一直不安排工作该如何是好？
无锡律师
2025-04-13
请病假后单位不安排工作违法，可维权。依据《劳动合同法》，单位不能因病假解除劳动合同，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如失业且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可如此应对：1.与单位沟通，要求安排工作或说明原因；2.收集证据，如病假条、沟通记录等；3.若单位不回应，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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