员工离职时被老板扣工资，能去哪里投诉

员工离职被扣工资，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被扣工资可投诉。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动行政部门举报，说明情况并提交证据；3.若需仲裁，准备材料向劳动仲裁委员会申请；4.仲裁不满，15天内向法院起诉，提交仲裁书及新证据。
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处理老板扣工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若争议较大，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。