提出离职没到一个月怎么办

可以辞职，但需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期则提前三日。未及时通知可能造成劳动关系纠纷及赔偿责任。
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可辞职。操作如下：1. 如在试用期，提前三日书面通知用人单位；2. 如已过试用期，需提前三十日提交书面辞职报告；3. 确保通知内容明确，保留好通知记录；4. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等。
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常见处理方式为书面通知用人单位或协商解除。如已确定离职，应尽快按法律规定提交书面辞职报告；若与用人单位有协商空间，也可尝试通过协商达成一致后离职。