工伤后被老板辞退怎么赔偿

对于因工伤而被辞退的情况，单位需要支付两倍的经济赔偿金和伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》，员工因工伤被辞退时，单位应按照规定标准支付赔偿。务必保留好工伤证明和辞退证明，以确保您的权益得到维护。
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遭遇工伤后被辞退，您可以向单位要求支付经济赔偿金和伤残赔偿金。在解决此问题时，建议您首先尝试与单位进行协商。如果协商未能取得满意结果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
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工伤后被辞退，您应获得两倍的赔偿。具体步骤包括：1. 妥善保存工伤证明和辞退证明；2. 根据相关法规计算应得的经济赔偿金和伤残赔偿金；3. 与单位进行赔偿支付的协商；4. 若协商无果，及时向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。确保您的权益得到保障。

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