职工受到工伤后应该怎么办

员工发生工伤后，首要任务是立即送医治疗，确保职工生命安全。随后，根据《工伤保险条例》，单位应尽快在30日内完成工伤认定申请，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，以便依法获得应有的工伤赔偿。这样做可以最大限度地保障员工的权益，并减少后续的纠纷。
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针对职工工伤问题，处理方式包括紧急送医、工伤认定、劳动能力鉴定和依法索赔。在决策时，需要根据伤情的轻重以及是否对劳动能力产生影响等因素进行考虑，确保受伤员工得到全面且合理的救治与补偿。
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职工遭遇工伤后，应按照以下步骤处理：首先，立即安排医疗救治；其次，在单位应在30日内完成工伤认定申请；接着，在伤情稳定后，如果影响到了劳动能力，需进行劳动能力鉴定；最后，根据鉴定结果，依照法律程序获得相应的赔偿。这样做可以确保职工的权益得到及时和全面的保障。