前半个月没去上班计算工资吗

至迟不超过一个月。准确的起算时间是，上个月的工资应当在本月支付，有些地区的司法实践认为应当在本月中旬前支付。以上为一般情形下的判断标准，如用人单位存在一些法定情形，有权暂不支付工资的，则另当别论。向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动者没去上班的，当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。