离职要提前一个月申请公司不批该怎么办

您可以先与公司协商，协商不成可提起仲裁或监察。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司不批可能构成违法，影响您的权益保障及新工作入职。
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常见处理方式为协商、仲裁、监察。应优先选择与公司协商，若协商无果，可根据实际情况选择提起劳动争议仲裁或向劳动保障监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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离职不批可这样处理：1. 与公司人力或领导协商，表达离职意愿并说明原因；2. 协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 或向劳动保障监察部门投诉，要求公司履行义务。根据具体情况选择合适方式。