公司强制员工提前到岗，算违法吗？
无锡律师
2025-03-15
公司强制员工提前到岗违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需平等自愿、协商一致。强制调岗违反此原则，损害员工权益，可能导致法律责任及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗，员工可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制调岗违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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