员工被辞退不支付补偿金合法吗

员工被辞退不支付补偿金不合法。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除，劳动者可主张两倍经济补偿金。不及时处理，劳动者可能通过法律途径追讨，影响企业声誉及需承担额外成本。
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员工被辞退不支付补偿金，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与劳动者协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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不支付补偿金不合法。操作方式：1. 与劳动者沟通，了解诉求，尽量协商解决；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。