我想提档公司不给提档，怎么办？

公司不给提档，可先协商，无果后向行政部门投诉或寻求法律援助。

分析说明：从法律角度来看，公司拒绝提档可能违反了相关法律规定，特别是如果提档是基于合法需求，如劳动合同解除后的档案转移。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若公司拒绝配合，劳动者有权要求公司依法办理。

提醒：当公司明确拒绝提档，且经过多次沟通无果，甚至开始采取拖延或隐瞒策略时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度来看，面对公司不给提档的情况，常见的处理方式包括：与公司协商、向相关行政部门投诉、寻求法律援助或提起法律诉讼。

选择建议：首先尝试与公司协商，明确表达需求并了解拒绝原因。若协商无果，可根据具体情况选择向行政部门投诉或寻求法律援助。若问题复杂且涉及较大利益，可考虑提起法律诉讼。
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具体操作：

1. 与公司协商：明确表达提档需求，了解公司拒绝的具体原因，尝试达成共识。可准备相关证据，如劳动合同、解除或终止劳动合同的证明等，以支持自己的诉求。
2. 向行政部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门或相关行政部门投诉，提供详细情况和相关证据。行政部门将对公司进行调查处理，并可能要求公司履行提档义务。
3. 寻求法律援助或提起法律诉讼：若投诉无果或问题复杂，可咨询专业律师，了解自己的法律权益和诉讼途径。律师将根据具体情况提供法律意见，并指导进行下一步操作，如提起劳动仲裁或法律诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，妥善保存相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。