如果公司要求必须完成当日任务否则无偿加班,

无锡律师 2025-03-27
员工可以不同意无偿加班。依据《劳动法》,公司强制加班不合法,劳动者有权举报并仲裁。长期无偿加班会损害员工权益,影响身心健康。
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员工面对此情况,可选择举报或仲裁处理。若公司行为轻微,可先尝试与公司沟通;若沟通无果或公司行为恶劣,应立即向劳动监察部门举报,并考虑仲裁。
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员工可拒绝无偿加班。操作如下:1.与公司沟通,表达不同意无偿加班的立场;2.若沟通无果,收集加班证据;3.向劳动监察部门举报公司违法行为;4.如对处理结果不满,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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