工作十个月后被单位辞退,应得多少补偿?

无锡律师 2025-04-18
您应得补偿根据工作年限计算,每满一年一个月工资。法律依据为《劳动合同法》等,不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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被辞退应得补偿。操作:1.与单位沟通协商补偿;2.若协商无果,收集证据申请劳动仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求合理补偿。

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