工厂离职扣三天工资合法吗

工厂离职扣三天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，离职扣工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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工厂离职扣工资，常见处理方式为协商或起诉。首先尝试与工厂协商，要求返还被扣工资；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职扣工资不合法。处理方式：1. 保留证据，如工资条、合同等；2. 与工厂沟通，要求解释扣款原因并返还；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维权。