公司漏缴医保怎么赔偿

公司漏缴医保需赔偿，法律依据明确。《社会保险法》规定，单位需按时足额缴纳医保，漏缴需补缴并承担相应责任。若不及时补缴，可能面临法律诉讼及罚款，影响公司信誉及员工医疗保障。公司漏缴医保，依据《社会保险法》相关规定，单位应按时足额缴纳医疗保险费。若漏缴，医保机构将征缴部门发出《社会保险费补缴通知单》，要求单位补缴。未及时补缴，单位可能面临法律纠纷、罚款，且员工医疗无法保障，严重影响公司及员工利益。
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公司漏缴医保，需及时补缴。具体操作：1. 与医保机构联系，确认欠缴金额及补缴流程；2. 按要求准备材料，如财务报表、员工名单等；3. 及时缴纳欠费及滞纳金；4. 赔偿员工因漏缴导致的医疗损失；5. 完善内部管理制度，确保不再漏缴。
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公司漏缴医保，常见处理方式为及时补缴并赔偿员工损失。根据《社会保险法》，单位应与医保机构沟通，按通知单或协议补缴，并赔偿员工因此产生的医疗费用等损失。选择处理方式时，需考虑员工利益、公司财务及法律后果，确保合规并维护员工权益。