酒后工作摔伤怎么处理

酒后工作摔伤一般自担风险，但工作时间摔伤可能属工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间摔伤可认定为工伤，享受工伤待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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酒后摔伤处理分情况。1. 若属工伤，立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤待遇。2. 若非工伤，先自行治疗，保留证据，后通过法律途径向责任人索赔。3. 无论是否工伤，都应及时就医，保护自身健康。
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酒后工作摔伤处理需分情况，可协商或诉讼。若属工伤，与用人单位协商工伤赔偿；若非工伤，可诉讼要求侵权人赔偿。选择时需考虑实际情况和法律依据。