试用期不合格,还要写辞职报告吗?

试用期不合格无需写辞职报告。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期离职无需理由，且可要求支付未付工资及补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。
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试用期不合格常见处理方式为直接离职，并索要工资及补偿。选择处理方式时，应考虑效率与权益保障，如企业不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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试用期不合格直接离职。操作：1. 提前三天通知企业，可书面或口头；2. 做好工作交接，确保项目运行；3. 要求支付未付工资及补偿；4. 如遇拒绝，向劳动监察机构投诉或申请仲裁。