拖欠工资八年违法吗
无锡律师
2025-05-18
拖欠工资八年，若未提起仲裁则已过时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害起算。长期不处理，可能导致权益无法维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可仲裁。操作：1. 未超时效，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；2. 超时效但有理由，先与雇主沟通，不成则求助于劳动监察；3. 无论结果，保留证据，以备后续可能诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，可提起劳动仲裁或诉讼。若未超时效，首选劳动仲裁；若超时效但有正当理由，可尝试与雇主协商或求助于劳动监察部门。
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