保安上班玩手机被罚款对吗

保安上班玩手机被罚款是否合法需视公司规定。若公司规章制度明确禁止并规定罚款，则合法；若无故罚款，则不合法，违反《中华人民共和国劳动合同法》。无故罚款可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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处理保安上班玩手机被罚款问题，常见方式有投诉或仲裁。若公司规定合理且已告知，应接受罚款；若无故罚款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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保安玩手机被罚款回应：1. 若公司规定明确且合法，接受罚款并改正行为；2. 若认为罚款无故，先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 也可直接申请劳动仲裁，要求公司赔偿并追究其责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》维护自身权益。