工作8年未签订劳动合同有何赔偿
无锡律师
2025-05-29
工作8年未签劳动合同，公司应赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，需每月付双倍工资作为赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同8年，可这样处理：1. 与公司协商，要求补签并索赔；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明等材料；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作8年未签劳动合同，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
上一篇：厂里拖欠工资找哪个部门解决
下一篇：暂无 了