劳动合同到期单位不续签，一般需要赔偿。根据《劳动合同法》规定，单位不续签需经济补偿。若不及时处理，可能导致单位面临法律诉讼和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需赔偿。具体操作：1. 单位不续签，按工龄支付经济补偿金；2. 员工不续签且单位未降条件，无需补偿；3. 员工不续签因单位降条件，单位需支付补偿金。根据不同情况，依法妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，处理方式依情况而定。单位不续签应给予经济补偿；员工不续签则看条件变化，条件不变或提升员工不签无补偿，条件降低则员工有权获补偿。选择处理方式需根据合同到期原因及双方意愿决定。
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