给员工买了社保工伤谁赔偿

员工工伤赔偿的来源根据具体情况而定。如果单位缴纳了社保工伤保险，那么由社保机构进行赔付；如果是商业保险，则向保险公司申请赔偿；如果单位没有购买任何保险，就由单位自行承担工伤费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，部分工伤费用由社保基金支付，部分则由用人单位承担。请及时申请赔偿，以保障自身权益。
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关于员工工伤的赔偿，可以通过社保、商业保险或单位承担的方式解决。具体选择哪种方式，需要依据单位购买的保险类型和实际情况来决定。已经购买社保工伤保险的单位，应优先申请社保赔偿；如果是商业保险，则向保险公司提出索赔；如果未购买任何保险，那么单位需要自行承担员工的工伤赔偿责任。
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员工工伤赔偿的来源包括社保、商业保险和单位承担。如果单位已经为员工购买了社保工伤保险，员工可以向社保局申请包括医疗费、伤残津贴等在内的赔偿；如果是商业保险，则需要向保险公司报案并申请赔偿；如果单位没有购买任何保险，那么需要自行承担员工的全部工伤费用，如治疗费、工资福利等。