在商场，如何面对被解雇并经常辱骂员工的同事
无锡律师
2025-03-12
对被解雇并辱骂的同事，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司若无故解雇或员工受辱，可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为投诉或协商。若同事行为恶劣，建议直接投诉至劳动行政部门；若希望和平解决，可先尝试与同事或公司协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇辱骂可维权。操作：1.收集证据，如辱骂记录、解雇通知等；2.向公司反映，要求处理；3.若公司不作为，向劳动行政部门投诉，附上证据；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
上一篇：法院撤销仲裁后如何处理案件
下一篇：暂无 了