病假期满后仍不能工作，该怎么解决？

病假期满后仍不能工作，应继续复查并开具疾病证明。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作，用人单位可解除劳动合同。若不及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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病假期满不能工作，应灵活处理。具体操作：1.继续复查，若能证明仍需休息，则续请病假；2.若无法证明，与用人单位协商调岗或培训；3.协商不成，用人单位按《劳动合同法》规定解除劳动合同，并支付相应补偿。
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病假期满不能工作，常见处理为继续请病假或协商解除合同。选择处理方式需考虑员工健康状况、医疗证明及用人单位需求，协商不成时，用人单位可依法解除合同。