因中风导致无法工作的员工，公司需要支付赔偿

公司通常不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，中风属突发疾病，非用人单位侵权。若中风死亡或48小时内抢救无效死亡，则视同工伤，享受工亡待遇。否则，仅按因病待遇处理，不及时处理可能影响员工权益，如医疗费用无保障。
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公司支付情况视情况定。具体操作：1.若中风死亡或48小时内死亡，申请工伤认定，享受工亡待遇；2.若未死亡，按因病处理，医疗费用由医保或个人承担，单位支付病假工资；3.未参保医保的，单位需支付医保应支付费用。
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常见处理方式为按工伤或因病处理。若中风死亡或48小时内死亡，按工伤处理；否则，按因病处理。选择处理方式需依据员工中风后的具体情况及是否参加工伤保险。