16年的工资,没有欠条,到2020年还能仲裁吗
无锡律师
2025-05-11
可以仲裁，但具体要看情况。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系存续期间拖欠工资不受时效限制，但若已离职则需考虑一年时效。不及时处理可能导致权益无法维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁。操作如下：1. 与用人单位协商，尝试达成和解；2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 如对仲裁裁决不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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